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(通訊員 謝光華 李吉 李芳)貫徹落實市委、區委“干部能力提升年”要求,鼓勵天元區青年教師鉆研教學業務,提升教育科研能力,打造高素質、專業化、創新型的青年教師隊伍。9月17日,天元區2022年“教壇新秀”競賽活動全面啟動。
本次活動由區教育局、區總工會聯合舉辦,依照“個人報名—資格審查—學校考試(考核)—區級筆試—區級面試—綜合評定”等程序進行。筆試、面試均由市、區學科專家統一命題、面試,并嚴格按照教師招聘流程規范化組考。
通過對各校推薦上報的教師進行資格審核,從全區35歲以下的教師中,確定了125名青年教師參加評選,其中男教師占40%。評選活動分筆試、微型課、教育問答三個階段。通過今天的筆試,將遴選出28名教師進入面試環節。最終根據總成績排名,取文、理科前7名授予“教壇新秀”稱號,并推薦參加株洲市“教壇新秀”評選。值得一提的是,本次評選出的“教壇新秀”將享受天元區高層次人才津貼。
據了解,天元區“教壇新秀”競賽活動,每兩年舉行一次,面向全區35歲以下青年教師開展,現在已經成為發現教壇新星、培養教壇生力軍的品牌賽事。此次活動是天元區中小學的一次盛宴,不僅為青年教師搭建了一個挖掘潛能、展現風采、超越自我的機會,對教師教育理念的轉變、專業水平的提高,也起到了積極的示范引領作用,整體提升了青年教師素養。
近年來,天元區教育局始終高度重視師資隊伍建設,不斷深化三級研培體系,通過教壇新秀、管理干部輪訓、后備干部培訓班、課堂教學技能競賽等多種途徑培養骨干教師,錘煉師資梯隊,教師隊伍建設成效顯著,為促進天元教育高質量發展做出貢獻。
責編:李吉
來源:株洲高新區(天元區)融媒體中心
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